Organisatie-ontwikkeling; Op weg naar de Top
De wereld om ons heen verandert snel; financiële markten, technologie, politiek gedrag van mensen, informatie en communicatie. Allemaal zaken waar elke organisatie op een of andere manier mee te maken krijgt. Als u bij die organisatie wilt horen die snel kunnen anticiperen op al deze veranderingen bent u een organisatie met ambities. Ambities die rekening houden met de verschillende actoren waar u als organisatie mee te maken heeft.
- Klanten en samenwerkingspartners; tevredenheid en loyaliteit
- Medewerkers; tevredenheid, loyaliteit en bereid zich voortdurend te ontwikkelen
- Bestuur en financiers; tevredenheid over de manier waarop de organisatie wordt geleid en de afgesproken resultaten worden behaald
- Maatschappij; tevredenheid over de manier waarop de organisatie omgaat met het schaarse goed en de cultuur.
Onze dienstverlening
Het lijkt een proces, maar het is veel meer een denkraam waarin een aantal stappen staan, die nodig zijn om de Top te behalen. Basisgedachte zijn uw ambities en de mate waarin deze passen bij de externe ontwikkelingen en uw interne sterkten en zwakten. Op basis van het INK- gedachtegoed helpen wij u om de stappen op een effectieve en efficiënte manier te realiseren. Geen poespas, geen lange theorieën, maar pragmatische aanpakken die u resultaten laat behalen op korte en lange termijn. Wij begeleiden u in alle in het bovenstaande traject aangeduide stappen op de manier zoals die bij uw ambities en mogelijkheden van de organisatie passen..
Het INK-managementmodel
Al onze dienstverlening bij organisatie-ontwikkeling is gebaseerd op het gedachtegoed van TACT-VOL en er wordt gebruik gemaakt van onze TACT-producten.
Begeleiding bij
- vaststellen van missie, visie en ambities
- de diagnose quick scan, positiebepaling, A-nul-Spraakmaker, audit
- schrijven van zelfevalutierapport voor een INK-erkenning
- opzetten van een verbeterplan
- opstellen van een jaarplan
Tevens
- verzorgen van op maat gemaakte trainingen, al of niet in samenwerking met het INK
- verzorgen van voorlichting
- organiseren en begeleiden van feedbacksessies zoals management review etc.
