Onze aanpak
Werken aan resultaatverbetering en daarmee samenhangende aanpassingen en vernieuwingen in de werkprocessen en organisatie vraagt om TACT.
Tactvol optreden betekent dat er een groot draagvlak voor de te volgen aanpakken is, met een blijvende kans op succes. Twee veranderwielen, die het gewenste resultaat en de effecten mee helpen realiseren zijn:
IMWR: Inspireren, mobiliseren, waarderen en reflecteren zijn de basis normen en waarden voor een organisatie die continu wil werken aan verbetering. Dit zorgt voor lol en bezieling in het meehelpen aan de verbetering van de organisatieresultaten
PDCA: Plan. Do, Check en Act (Adapt), die ervoor zorgen dat op een efficiënte manier wordt gewerkt aan de verbetering van de resultaten.
TACT als vier met elkaar verbonden producten van Tempelaars Consultancy
Toetsen:
het toetsen, stellen van diagnoses om de juiste prioriteiten te kunnen stellen
Adviseren
in dialoog vaststellen van de meest geschikte oplossingen voor verbeteringen
Coachen
van managers, middenkader, beleidsmedewerkers en uitvoerende medewerkers in het veranderproces
Trainen
van managers in het leiden van het veranderproces. Van het middenkader, beleidsmedewerkers,
kwaliteitsmedewerkers en uitvoerende medewerkers in het toepassen van de juiste instrumenten voor
verbeteren en vernieuwen
